Personal Webseiten

Mit unserem Service Personal Pages bringen wir Sie so ins Internet wie Sie es wollen. Die persönliche, professionell gestaltete Homepage wird nicht nur in der Geschäftswelt immer mehr zu einem Erfolgsfaktor. Fakt ist: Viele Karrieren entscheiden sich heute online.

Welches Image zeigen die Suchergebnisse zu meiner Person? Stimmen die angezeigten Texte? Sind die angezeigten Bilder noch aktuell? Werden die gewünschten Inhalte in den Top-Positionen der Suchergebnisse angezeigt? Stimmen die angezeigten Eckdaten zu Familie, Beruf, Hobby und Wohnort noch?

Überlassen Sie nichts dem Zufall, und steuern Sie soweit möglich die Inhalte über Ihre Person durch ein professionelles „Online Reputation Management“ selbst:

• Aufbau eines virtuell nachvollziebaren Lebenslaufs
• Korrektur falscher Informationen im www. Falls notwendig mit juristischer Unterstützung.
• Recherche und Monitoring aller bisherigen Einträge (Suchmaschinen, Blog, Twitter, Social-Networks)
• Profilerstellung und Profilpflege in Business Netzwerken und Social Netzwerken
• Überprüfung der Einträge in Personalsuchmaschinen
• Verfassen von aussagekräftigen Texten
• Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen (Bild, Text)

Wie wollen, dass Sie auch im Internet gut ankommen!

Google und Ich

Sicher haben Sie sich schon gefragt, “Was weiß Google eigentlich über mich?”.Je nach Bekanntheitsgrad, beruflichem Werdegang, Freizeitaktivitäten, Hobbys und Netzaktivitäten kann eine Abfrage oft unerwünschte Ergebnisse liefern. Deshalb stellt sich die Frage: Wie sollte mit negativen Ergebnissen umgegangen werden?

Eine Studie des Bundesministeriums für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz (BMELV) aus dem Jahre 2009 belegt die herausragende Rolle, die das Internets bei Personalentscheidungen bereits spielt:

Die repräsentative Befragung von 500 Unternehmen ergab unter Anderem:

• 80% aller Unternehmen informieren sich online über einen Kandidaten
• 25% geben an, dass Bewerber schon aufgrund recherchierter Informationen abgelehnt wurden
• 56% haben Kandidaten gerade aufgrund der Online-Informationen eingestellt
• Personalverantwortliche sehen gerne Beweise für das Engagement zukünftiger Mitarbeiter in den Bereichen Hobbys und sozialen Tätigkeiten. (*)

Vor einem Vorstellungsgespräch sollte deshalb immer gezielt überprüft werden, was ein zukünftiger Arbeitgeber über die eigene Person im Netz finden könnte.

Beginnen Sie noch heute mit dem Aufbau Ihres Online-Image

Die BMELV-Studie (*) zeigt aber auch, dass es weitaus schlimmer sein kann, NICHT im Netz vertreten zu sein. Deshalb entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen zunächst eine individuelle Webpräsenz, oder überarbeiten und optimieren die bereits bestehende. Wir übernehmen die grafische Gestaltung und die Programmierung und unterstützen Sie bei der Text- und Bilderauswahl.

Nach dem Launch Ihrer Seite setzen wir alles daran diese in den Suchmaschinen auf Top-Positionen zu platzieren, und so eventuell bereits vorhandene negative Ergebnisse zu verdrängen.

(*) Quelle: BMELV, Umfrage zu Haltung und Ausmaß der Internetnutzung von Unternehmen zur Vorauswahl bei Personalentscheidungen Erstelldatum: 20.08.09